Je n’annonce pas encore la mienne, pas encore besoin d’ouvrir le champagne 😉 ni de vous lamenter 🤣..
Les retraites, et leur financement donc …
Voilà une question qui anime l’actualité et et les rues, une partie des personnes impactées par le changement de régime (sec) fait de la résistance.
En France le régime standard des retraites c’est environ 17 millions de retraités pour 4,3 millions dans les 42 régimes spéciaux.
Ces régimes sont très variés puisqu’on y trouve les fonctionnaires de l’État et militaires (2,3 Millions), fonctionnaires territoriaux et hospitaliers (1,2M), les agents SNCF (260 000) ou de la RATP (44 000), le régime parlementaire du Sénat, le régimes des Cultes, le régime de la Comédie Française (2000 retraités) ou celui de l’Opéra de Paris (400 retraités).
Et si on commençait par les sénateurs, les ministres ? Allez, un geste exemplaire, réviser à partir du 1er juillet 2020 le régime de retraite de tous les sénateurs en fonction et futurs. L’accès à la retraite à 100% uniquement lorsque le nombre de trimestre est atteint….
Bon, revenons aux bénéficiaires plus classique.
Je vais prendre 1 cas que j’ai regardé un petit peu, celui du cheminot.
Si vous êtes agent SNCF, votre salaire est de 20 à 30% inférieur à celui du privé.
En contre partie vous pouvez bénéficier de primes, d’un départ anticipé en retraite.
Afin de compenser ce salaire plus faible, la retraite est actuellement calculée sur les 6 derniers mois d’activité.
Augmenter la durée de la période de référence c’est baisser mathématiquement le montant de la retraite.
Comment compenser ?
Augmenter tous les salaires de 25 à 50%?
Et pour ceux qui ont déjà travaillé la moitié de leur carrière c’est 40 à 70% d’augmentation..
Pas évident comme discussion…
Un changement de loi tel qu’il était proposé à l’origine c’est ignorer le choix que vous avez fait il y a 20 ans, remettre votre compteur à -20% et tout mettre en perte sèche.
Pas cool, je comprends que vous soyez motivés …
Le cas du cheminot n’est pas le seul, les profs sont dans le même cas …. Tellement dans le même cas que certains n’ont pas les moyens de faire grève aujourd’hui …..
Les salariés du secteur privé semblent pour l’instant peu mobilisés, pourtant la réforme a aussi des impacts. Ce ne seront plus vos 25 meilleures années, mais toute votre carrière qui désormais va compter. Avez vous fais une estimation du changement ?
L’age pivot, vous connaissez aussi? Le départ en retraite c’était 62 ans, et vous pouvez toujours parti à 62 ans …. mais votre retraite sera bien entendu réduite…. jusqu’à ce que vous atteignez l’age de 64 ans.
Donc en fait l’age de la retraite c’est 64 ans.
2 ans de plus, c’est pas tant que cela dans une carrière de 40 ans … sauf que passé l’age de 50 ans trouver un boulot n’est pas une sinécure …
Les jolis algorithmes des cabinet de recrutement déplacent directement votre CV dans la case poubelle ….
On veut que vous travaillez plus longtemps mais les entreprises elles n’y sont pas prêtes.
N’y aurait-il pas d’autre méthode ? Par exemple ne pas regarder l’équilibre uniquement de la branche retraite mais raisonner globalement sur les branches santés, retraites et chômage.
Les 3 sont complémentaires et les combiner pourraient peut-être permettre de mettre en place des solutions innovantes.
Remplacer une personne en arrêt maladie par un chômeur?
Les personnes en pré-retraite pourraient former les chômeurs?
et sûrement pleins d’autres idées
Si nos politiques pouvaient pour une fois essayer de se mettre à la place de leur concitoyens, ne pas les tancer mais les écouter et se servir des résultats du grands débats pour en sortir des solutions acceptables.
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